Nhận định, soi kèo Club Leon vs Guadalajara, 10h00 ngày 29/1: Bất ngờ từ đội khách

Sau khi chọn Crazy ex-face, nhiều gương mặt sẽ hiện ra. Để chọn các nhân vật cổ trang, kéo xuống và tìm các gương mặt bất kỳ:

Sau khi chọn xong gương mặt, ứng dụng sẽ cho phép bạn chụp ảnh gương mặt mình để ghép vào, hoặc chọn hình chụp sẵn có trong điện thoại. Sau khi chọn xong, ứng dụng sẽ ghép gương mặt vào các ảnh sẵn có. Người dùng có thể lướt các ảnh phía dưới để ghép mặt vào các ảnh khác nhau. Ví dụ phía dưới là ghép gương mặt ca sĩ Minh Hằng vào một nhân vật nữ cổ trang.

Sau khi chọn xong, bạn có thể chọn nút tải xuống (màu đỏ, góc trên bên phải), sau đó lưu lại vào điện thoại hoặc chọn để chia sẻ lên Facebook. Quá trình thực hiện ghép gương mặt đã hoàn thành, bạn có thể dùng ảnh làm avatar hoặc khoe lên mạng xã hội.

Ứng dụng viết cho người châu Á nên các gương mặt khu vực khác cỏ vẻ không phù hợp. Và do hầu hết hình mẫu đều nhìn chính diện nên người dùng cần chọn các ảnh chụp mình ở hướng chính diện.

Tháng 5/2015, chồng của Giám đốc điều hành Facebook Sheryl Sandberg, Dave Goldberg, đột ngột qua đời trong chuyến đi đến Mexico. Trong bài đăng hôm 8/2 trên Facebook, bà viết: “Vào buổi tối ác mộng khi Dave qua đời, khi con của tôi cần tôi hơn bao giờ hết, tôi hạnh phúc khi mọi ngày được làm việc cho một công ty linh hoạt và cho nghỉ phép khi có chuyện buồn. Tôi cần cả hai để phục hồi”.

Bà Sandberg công bố thêm chính sách ưu tiên gia đình dành cho nhân viên Facebook. Theo đó, ngay lập tức, những người đang làm việc cho mạng xã hội có thể nghỉ phép tối đa 20 ngày nếu có thành viên trong gia đình mất, tối đa 10 ngày nếu người trong họ hàng mất. Họ có thể được nghỉ tối đa 6 tuần để chăm sóc cho người thân bị bệnh. Cuối cùng, nhân viên được nghỉ 3 ngày để chăm người bị bệnh nhẹ như cúm. Điều đáng nói là dù nghỉ như vậy, họ vẫn được trả lương.

Theo Đạo luật Nghỉ phép y tế và gia đình năm 1993, lao động Mỹ được nghỉ “chính đáng” tổng cộng 12 tuần vì các lý do gia đình và sức khỏe, trong đó có chăm sóc thành viên trong nhà có vấn đề sức khỏe nghiêm trọng.

Dù luật yêu cầu những doanh nghiệp có từ 50 nhân viên trở lên cho nhân viên mới sinh nghỉ 12 tuần, luật lại không yêu cầu phải trả tiền cho kỳ nghỉ này. Chính sách cũng giới hạn đối với nhân viên toàn thời gian đã làm được hơn 1 năm.

Thông tin Mitsubishi về tay Nissan bắt đầu lan ra ngày hôm qua khi lãnh đạo hai công ty này đã cùng nhau đạt được thỏa thuận và chính thức công bố trong một cuộc họp báo được tổ chức ở Tokyo.

Theo đó, Nissan sẽ đầu tư 2,2 tỷ USD để nắm 34% cổ phần của Mitsubishi Motor, trở thành cổ đông lớn nhất nắm quyền kiểm soát Mitsubishi. Nhiều người cho rằng, thỏa thuận này thực tế là “con đường sống” cho Mitsubishi Motors khi tập đoàn này vẫn đang tiếp tục lún sâu vào vụ bê bối thứ 3 trong vòng 2 thập kỷ qua. Vụ bê bối đã khiến Mitsubishi đánh mất hoàn toàn danh tiếng và thua lỗ nặng nề khi khiến 3 tỷ USD giá trị cổ phiếu bốc hơi trên thị trường.

Thực tế, Nissan là đối tác thân thiết của Mitsubishi Motor trong nhiều năm qua và đang tìm cách cứu người đồng minh thoát khỏi khủng hoảng đang lan rộng. Nhưng, nhiều nguồn tin cho rằng, thỏa thuận hiện nay không liên quan đến việc trao đổi cổ phần giữa hai tập đoàn này.

Thông tin từ Reuters cho hay, thỏa thuận này đã đạt được hôm thứ 5 và Mitsubishi Motors sẽ trao cho người đồng hương 34% cổ phần với mức giá giảm 5,3% so với phiên giao dịch trước đó trên thị trường, tương đương với gần 2,2 tỷ USD. Với việc nắm giữ hơn 1/3 cổ phần, Nissan đã nắm quyền kiểm soát và điều hành Mitsubishi Motors theo đúng nguyên tắc của nền kinh tế Nhật Bản.